Pracovní poměr v zahraničí je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,
spory vyplývající z tohoto vztahu se řeší dle právního řádu dané země před věcně, funkčně a místně příslušným soudem, konzultovat je možno také právní oddělení příslušné hospodářské komory nebo např. svaz na ochranu zaměstnanců.V případě potřeby je vhodné se obrátit i na na smluvního právního zástupce, případně konzultovat zastupitelský úřad.
Pracovněprávní problematika
Předmět žádosti
Vznik a ukončení pracovního poměru v zahraničí.
Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost)
Zaměstnanec, zaměstnavatel, ostatní účastníci pracovněprávního vztahu.
Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace
Pracovní poměr v zahraničí je pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, spory vyplývající z tohoto vztahu se řeší dle právního řádu dané země před věcně, funkčně a místně příslušným soudem, konzultovat je možno také právní oddělení příslušné hospodářské komory nebo např. svaz na ochranu zaměstnanců. V případě potřeby je vhodné se obrátit i na na smluvního právního zástupce, případně konzultovat zastupitelský úřad.
Jakým způsobem můžete zahájit řešení této životní situace
Odpovídáním na inzeráty, kontaktováním pracovního úřadu, resp. zprostředkovatelny práce.
Na kterém úřadu můžete tuto životní situaci řešit
Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců.
Kde, s kým a kdy můžete tuto životní situaci řešit
Podle povahy věci na pracovním úřadu, věcně, funkčně a místně příslušném soudu, hospodářské komoře, svazu na ochranu zaměstnanců, se smluvním právním zástupcem.
Jaké doklady a informace musíte mít s sebou
Platnou pracovní smlouvu s případnými dodatky. Doklad totožnosti.
Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici
Potřebné formuláře, např. v záležitosti podpory v nezaměstnanosti, jsou k dispozici na pracovním úřadu.
Jaké jsou v této životní situaci správní a jiné poplatky a jak je máte uhradit
Příp. správní poplatky se vybírají dle právního řádu dané cizí země.
Jaké jsou lhůty pro vyřízení
Příp. lhůty jsou stanovené právním řádem dotčeného cizího státu.
Kteří jsou další účastníci (dotčení) postupu
Záleží na okolnostech konkrétní záležitosti.
Jaké další činnosti jsou po Vás jako žadateli požadovány
Respektování pracovněprávních předpisů dané země, dodržování stanovených lhůt.
Můžete využít tuto elektronickou službu
Příslušného pracovního či jiného úřadu nebo instituce cizího státu.
Podle kterého právního předpisu se postupuje
Pracovněprávní předpisy dané cizí země.
Jaké jsou související předpisy
Právní řád dané cizí země.
Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují
Opravné prostředky předpokládané právním řádem dotčeného cizího státu.
Potřebujete se k věci dozvědět víc? Na koho se obrátit
Hospodářská komora dotčeného cizího státu, svaz na ochranu zaměstnanců, pracovní úřad.
Příslušné informace můžete získat také z jiných zdrojů nebo v jiné formě
Pracovněprávní předpisy dané cizí země.
Informace na našich stránkách byly převzaty z následujících zdrojů:
- Kniha PRÁCE V ZAHRANIČÍ, Autor: Tomáš Kadlec a kol.
- Standard ISVS 012 v legislativním rámci stanoveném Usnesením vlády č. 875/2000 a Zákonem 106/1999 Sb.
- Volně přístupné informace na českých internetových serverech
- Překlady volně přístupných informací na zahraničních internetových serverech